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 ©Manz Wien. Im Verlag Manz ist soeben das Werk „Notarielle Urkunden“ in zweiter Auflage erschienen. Es beinhalte eine systematische Einführung und eine umfassende Zahl von Beispielen für Notariatsurkunden in verschiedensten Facetten, so Manz. Außerdem ist der Kommentar zum „Arbeitsverfassungsgesetz – ArbVG“, inklusive 27. Ergänzungslieferung, neu herausgekommen. Weiter »  © Linde Wien. Die EU-Arbeitsmarktöffnung 2011 für die EU-8-Mitgliedstaaten Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn, und das Lohn‑ und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz haben wesentliche Änderungen im Arbeitsrecht in Österreich mit sich gebracht. Im Verlag Linde ist aus diesem Anlass in der Reihe „ASoK – Arbeits‑ und Sozialrechtskartei“ das Werk „Arbeitsrecht 2012“ erschienen. Es liefert einen Überblick über die letzten Gesetzesänderungen, die neueste Judikatur des OGH und beleuchtet aktuell in der Praxis diskutierte Themen. Außerdem wird das BEinstG, das GIBG und das BUAG behandelt. Weiter » Wien. In zahlreichen CEE Ländern, darunter etwa Tschechien, Slowakei und Ungarn, wird derzeit das Arbeitsrecht reformiert. Teilweise handle es sich um grundlegende Änderungen mit dem Ziel den Arbeitsmarkt zu Flexibilisieren, heißt es in einer Aussendung der internationalen Anwaltssozietät e|n|w|c Rechtsanwälte. Aus diesem Anlass referieren die Arbeitsrechts-Experten von e|n|w|c aus den Büros Bratislava, Budapest, Prag und Warschau im Rahmen des von ÖPWZ veranstalteten Seminars „Aktuelles zum Arbeitsrecht in CEE“ am 5. Dezember in Wien über die aktuelle Situation und die geplanten Änderungen. Weiter »  © Linde Wien. Soeben ist das ‚Linde Praktiker Skriptum (LPS)‘ zum Thema „Individualarbeitsrecht“ von Christian Schweighofer in zweiter, aktualisierter Auflage erschienen. Die Vielzahl an arbeitsrechtlichen Änderungen im Jahr 2011 hatte eine Überarbeitung des Skriptums notwendig gemacht, so der Verlag. Weiter »  © Manz Wien. Der „Zeller Kommentar zum Arbeitsrecht“, so benannt nach der jährlich stattfindenden Tagung in Zell am See, versammelt seit 2006 auf rund 3.000 Seiten alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen in einem Werk. Nun ist der Kommentar der Herausgeber Matthias Neumayr und Gert-Peter Reissner in zweiter Auflage erschienen. Er enthält das ganze Spektrum des Arbeitsrechts: das Individualarbeitsrecht, das Kollektivarbeitsrecht sowie das arbeitsgerichtliche Verfahren, so der Verlag. Weiter »  © sxc Wien. Die Umsetzung des Gesetzes über die verpflichtende Angabe des Mindestgehalts und mögliche Überzahlungen in Stelleninseraten erfolge mehr als mangelhaft, kritisiert ÖGB-Frauenchefin Brigitte Ruprecht. Obwohl das Gesetz bereits in der Praxis rechtskräftig ist, sollen nur etwas 5 % aller Stellenangebote in Internet und Zeitungen sich an die gesetzliche Richtlinie halten, heißt es dort. Ab 1. Jänner 2012 wird gestraft. Weiter »  Katharina Körber-Risak, Wolfgang Brodil ©KWR Wien. Am 20. und 21. Oktober fanden im Wiener Juridicum die 4. Oktobergespräche statt. Die arbeitsrechtliche Fachtung im Dachgeschoß des Juridicums widmete sich diesmal den juristischen Aspekten rund um das Thema des „variablen Entgelts“. Aus der Praxis referierten u.a. Rechtsanwalt Helmut Engelbrecht von Engelbrecht & Partner, Wolfgang Kozak von der AK-Wien und Katharina Körber-Risak von KWR Rechtsanwälte. Weiter »  Katharina Körber-Risak, Martin Risak © KWR Wien. KWR-Arbeitsrechtsspezialistin Dr. Katharina Körber-Risak eröffnete gemeinsam mit ihrem Ehemann ao.Univ.-Prof. Dr. Martin Risak die neue KWR Inhouse-Seminarreihe Herbst 2011, mit einem Seminar zum Thema „Der Betriebsrat – Gegner oder Partner?“ Dabei wurden unter anderem die Themen der Geheimhaltung sowie der Betriebsvereinbarung behandelt. Weiter » Wien. Am 20. und 21. Oktober 2011 finden die 4. Oktobergespräche im Wiener Juridicum statt: Sie widmen sich dem Thema des Entgeltlichen im Arbeitsrecht. Dabei geht es insbesondere um Rechtsprobleme der Entgeltgestaltung und –abwicklung. Weiter »
KAM DURCH DIE KRISE EIN NEUER SORGFALTSMASSSTAB FÜR MANAGER? Wir freuen uns, Sie zu unserem 13. Employment Round-Up*) einzuladen. Diesmal werden die folgenden Themen behandelt:
Vortragende:
Die Teilnahme ist kostenlos. Im Anschluss an den etwa zweistündigen Vortrags‑ und Diskussionsteil möchten wir Sie dazu einladen, die Gespräche bei kleinen Speisen und Getränken im informellen Rahmen fortzusetzen. *) Das Arbeitsrecht lebt vom ständigen Austausch über praktische Probleme und neue Entwicklungen. Die WOLF THEISS Practice Group Employment möchte das Employment Round-Up als ständiges Forum für Menschen mit Interesse für Arbeitsrecht und HR-Themen anbieten. Arbeitsrechtsexperten und Praktiker werden Sie über aktuelle rechtliche Entwicklungen in Österreich und CEE informieren. Die Vorträge sind auf das Wesentliche beschränkt, damit ausreichend Zeit für Diskussion und Fragen an die Vortragenden verbleibt. Um Anmeldung wird gebeten an event@wolftheiss.com. (Werbung) OGH stuft Kassiererin hinauf: „Für ganz Österreich von Bedeutung“, sagt Arbeitsrechtsexperte Majoros Thomas Majoros © Majoros Wien. Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat in einer aktuellen Grundsatzentscheidung festgestellt, dass Kassiererinnen in Supermärkten in die höherwertige – und besser bezahlte – Beschäftigungsgruppe 3 (anstatt Beschäftigungsgruppe 2) des Kollektivvertrages für Handelsangestellte einzustufen sind. Das Urteil betrifft konkret eine burgenländische Mitarbeiterin einer großen Supermarktkette, ist aber letztlich für alle vergleichbaren Fälle in ganz Österreich von Bedeutung, sagt Arbeitsrechtsexperte Thomas Majoros. Weiter » Wien. Der ÖGB-Verlag meldet den Launch der Online-Datenbank zum web/book „Der Löschnigg – Arbeitsrecht“: Das 1000 Seiten starke Standardwerk zur praxisorientierten Problemlösung im Arbeitsrecht ist im April in der 11. Auflage erschienen. Nun können die Käufer über www.der-loeschnigg.at auf eine aktualisierte Fassung zugreifen, so der Verlag. Weiter » |
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