|
|
KAM DURCH DIE KRISE EIN NEUER SORGFALTSMASSSTAB FÜR MANAGER?
Wir freuen uns, Sie zu unserem 13. Employment Round-Up*) einzuladen. Diesmal werden die folgenden Themen behandelt:
- Haben sich die rechtlichen Kriterien infolge der Finanzkrise verschärft?
- Sind die Kriterien de facto strenger?
- Was kann man als Manager dagegen tun? Gibt es Vorsichtsmaßnahmen?
- Wer kann gegen die Manager vorgehen?
Vortragende:
- Dr. Horst Ebhardt, Partner, WOLF THEISS Rechtsanwälte
- Dr. Ralf Peschek, Partner, WOLF THEISS Rechtsanwälte
| Datum: |
28. September 2011 |
| Beginn: |
18:00 Uhr |
| Ort: |
WOLF THEISS |
|
Schubertring 6, 1010 Wien |
|
Empfang: 1. Stock |
|
Die Teilnahme ist kostenlos. Im Anschluss an den etwa zweistündigen Vortrags‑ und Diskussionsteil möchten wir Sie dazu einladen, die Gespräche bei kleinen Speisen und Getränken im informellen Rahmen fortzusetzen.
*) Das Arbeitsrecht lebt vom ständigen Austausch über praktische Probleme und neue Entwicklungen. Die WOLF THEISS Practice Group Employment möchte das Employment Round-Up als ständiges Forum für Menschen mit Interesse für Arbeitsrecht und HR-Themen anbieten. Arbeitsrechtsexperten und Praktiker werden Sie über aktuelle rechtliche Entwicklungen in Österreich und CEE informieren. Die Vorträge sind auf das Wesentliche beschränkt, damit ausreichend Zeit für Diskussion und Fragen an die Vortragenden verbleibt.
Um Anmeldung wird gebeten an event@wolftheiss.com.
(Werbung)
 Thomas Majoros © Majoros Wien. Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat in einer aktuellen Grundsatzentscheidung festgestellt, dass Kassiererinnen in Supermärkten in die höherwertige – und besser bezahlte – Beschäftigungsgruppe 3 (anstatt Beschäftigungsgruppe 2) des Kollektivvertrages für Handelsangestellte einzustufen sind.
Das Urteil betrifft konkret eine burgenländische Mitarbeiterin einer großen Supermarktkette, ist aber letztlich für alle vergleichbaren Fälle in ganz Österreich von Bedeutung, sagt Arbeitsrechtsexperte Thomas Majoros. Weiter »
Wien. Der ÖGB-Verlag meldet den Launch der Online-Datenbank zum web/book „Der Löschnigg – Arbeitsrecht“: Das 1000 Seiten starke Standardwerk zur praxisorientierten Problemlösung im Arbeitsrecht ist im April in der 11. Auflage erschienen.
Nun können die Käufer über www.der-loeschnigg.at auf eine aktualisierte Fassung zugreifen, so der Verlag. Weiter »
Wien. Die KWR-Experten Georg Karasek und Katharina Körber-Risak luden zum Sommerseminar „Arbeitsrecht für die Bauwirtschaft“. Im Seminar wurden die Auftraggeberhaftung am Bau, das neue Lohn –und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz und arbeitszeitrechtliche Fragen besprochen.
Besonders stark durch Publikumsfragen diskutiert waren Haftungsvoraussetzungen und Haftungsbefreiungen von Auftraggebern am Bau, heißt es. Weiter »
 © sxc Klagenfurt/Graz. Ein richtungsweisendes Urteil für Mobbing-Opfer hat nach eigenen Angaben die Arbeiterkammer Kärnten erzielt: Erstmals wurde einer Arbeitnehmerin, die durch Schikanen ihres Chefs seelische und körperliche Beschwerden erlitten hatte, in zwei Instanzen ein Schmerzensgeld von 5.900 Euro zugesprochen.
Nun werde der Oberste Gerichtshof (OGH) über die Angemessenheit der Strafhöhe entscheiden, so die AK. Weiter »
 Mazal, Faisst, Lenz © Business Circle Wien. Auf Einladung von Business Circle und des Mobilfunkers Orange ging Pensionsexperte Wolfgang Mazal in seinem Vortrag den Ursachen und Aspekten einer alternden Gesellschaft nach.
Mazal ist ist Professor am Institut für Arbeits‑ und Sozialrecht an der Universität Wien. Weiter »
NACHVERTRAGLICHE KONKURRENZVERBOTE – EIN MYSTERIUM?
WOLF THEISS freut sich, zum 12. Employment Round-Up*) einzuladen, der sich als Praxisworkshop den folgenden Detailfragen widmen wird:
- Die Durchsetzbarkeit bei Gericht – wovon hängt sie in der Praxis ab?
- Konventionalstrafe, Schadenersatz oder Unterlassungsanspruch – was will ich?
- Ordentliches Gerichtsverfahren versus einstweilige Verfügung?
- Kosten versus Nutzen – was sagt die Erfahrung?
Vortragende:
- Dr. Ralf Peschek, Partner, WOLF THEISS Rechtsanwälte
- Dr. Matthias Unterrieder, Partner, WOLF THEISS Rechtsanwälte
| Datum: |
Mittwoch, 29. Juni 2011 |
| Beginn: |
17:00 Uhr |
| Ort: |
WOLF THEISS |
|
Schubertring 6, 1010 Wien |
|
Empfang: 1. Stock |
|
Die Teilnahme ist kostenlos. Im Anschluss an den etwa einstündigen Vortrags‑ und Diskussionsteil sind die Teilnehmer dazu eingeladen, die Gespräche bei kleinen Speisen und Getränken im informellen Rahmen fortzusetzen.
*) Das Arbeitsrecht lebt vom ständigen Austausch über praktische Probleme und neue Entwicklungen. Die WOLF THEISS Practice Group Employment möchte das Employment Round-Up als ständiges Forum für Menschen mit Interesse für Arbeitsrecht und HR-Themen anbieten. Arbeitsrechtsexperten und Praktiker werden Sie über aktuelle rechtliche Entwicklungen in Österreich und CEE informieren. Die Vorträge sind auf das Wesentliche beschränkt, damit ausreichend Zeit für Diskussion und Fragen an die Vortragenden verbleibt.
Um Anmeldung wird gebeten an event@wolftheiss.com.
(Werbung)
 Jana Habanova © Philipp Horak / NHK Wien. Die rechtlichen und steuerlichen Aspekte der österreichischen Arbeitsmarktöffnung seit 1. Mai 2011 stehen im Mittelpunkt eines Diskussionsfrühstücks, das Nemetschke Huber Koloseus Rechtsanwälte (NHK) gemeinsam mit der Slowakisch‑Österreichischen Handelskammer und dem Partner FAL-CON, einer Steuerberatungsgesellschaft, am 9. Juni in Parndorf veranstaltet.
Vortragende sind Levente Kovács-Andor von NHK und Helmut Röhle von FAL-CON. Weiter »
Wien. Den neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht widmeten sich Hans Roth, Partner der SOT Süd-Ost Treuhandgruppe, und die Alix Frank Rechtsanwälte GmbH bei ihrem letzten „Business Lunch“.
Nicht nur über Neuerungen auf gesetzlicher Ebene, sondern auch über höchstgerichtliche Entscheidungen sollten die Arbeitgeber bescheid wissen, heißt es. Weiter »
 Katharina Körber-Riska © KWR Wien. Die Anwaltssozietät KWR verstärkt ihr Arbeitsrechtsteam durch eine weitere Spezialistin: Katharina Körber-Risak, Expertin im Arbeitsrecht und Sozialrecht, dissertierte 2006 mit Auszeichnung zum Thema „Recht des selbständigen Versicherungsvertreters“ (Verlag Österreich 2006) und erhielt hierfür den Hammurabipreis der Wiener Versicherungsmakler 2007. Weiter »
 © Linde Wien. Die Arbeitsbedingungen im Tourismus – insbesondere in Saisonbetrieben – sind nicht immer optimal, heißt es im Linde Verlag: Oft entstehen Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Dies ergebe sich vor allem durch den Umstand, dass viele Saisonarbeitskräfte nur kurzfristig im Betrieb beschäftigt sind und kaum Loyalität ihrem Chef gegenüber entwickeln können; der Arbeitgeber wiederum will in kürzester Zeit einen Return on Investment.
Das Buch „Arbeitsrecht im touristischen Saisonbetrieb“ untersucht typische arbeitsrechtliche Probleme und liefert Lösungsvorschläge für Arbeitgeber und –nehmer. Weiter »
 © sxc Wien. Seit 1. Jänner 2011 gelten zahlreichen Änderungen in der Sozialversicherung: Neben der Anhebung der Geringfügigkeitsgrenze, der Höchstbeitragsgrundlage und der anderen Werte in der Sozialversicherung wird das Pflegegeld der Stufe 6 erhöht.
Auch für Geringfügig Beschäftigte gelten höhere Sätze; die Pensionen werden teilweise leicht erhöht.
Weiter »
|
|
